{"id":969,"date":"2025-04-29T06:49:05","date_gmt":"2025-04-29T06:49:05","guid":{"rendered":"https:\/\/aurum-personal.com\/?page_id=969"},"modified":"2025-11-28T12:27:28","modified_gmt":"2025-11-28T12:27:28","slug":"gdpr","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/hu\/gdpr\/","title":{"rendered":"GDPR"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

GDPR<\/span><\/span><\/h1><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Az AURUM Industriepersonal GmbH Ausztria-szerte megb\u00edzhat\u00f3 partner a munkaer\u0151piacon.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00c1ltal\u00e1nos Szerz\u0151d\u00e9si Felt\u00e9telek az AURUM Industriepersonal GmbH munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sre<\/strong><\/p>

Az osztr\u00e1k munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si t\u00f6rv\u00e9ny (A\u00dcG), BGBL 196\/1 988, \u00e9s a 2002. m\u00e1jus 1. \u00f3ta hat\u00e1lyos munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sre vonatkoz\u00f3 kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9s, valamint az osztr\u00e1k t\u00f6rv\u00e9nyek \u00e9s az al\u00e1bbi szerz\u0151d\u00e9si felt\u00e9telek, amelyek a megrendel\u00e9s lead\u00e1s\u00e1val elfogadottnak \u00e9s elfogadottnak tekintend\u0151k. 2002. m\u00e1jus, valamint az osztr\u00e1k jog \u00e9s az al\u00e1bbi szerz\u0151d\u00e9si felt\u00e9telek, amelyek a megrendel\u00e9skor elismertnek \u00e9s elfogadottnak tekintend\u0151k.
Az ett\u0151l elt\u00e9r\u0151 felt\u00e9telek csak akkor v\u00e1lnak joghat\u00e1lyoss\u00e1, ha azokr\u00f3l az AURUM Industriepersonal GmbH, a tov\u00e1bbiakban szint\u00e9n Aurum, mint \u00e1tad\u00f3, \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 vezet\u0151s\u00e9ge \u00edr\u00e1sban meg\u00e1llapodnak.
A szerz\u0151d\u00e9si felt\u00e9telek csak akkor v\u00e1lnak joghat\u00e1lyoss\u00e1, ha azokr\u00f3l az AURUM Industriepersonal GmbH, a tov\u00e1bbiakban szint\u00e9n Aurum, mint \u00e1tad\u00f3, \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00edr\u00e1sban meg\u00e1llapodnak. Az al\u00e1bbi felt\u00e9telek sz\u00f3beli vagy hallgat\u00f3lagos m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa kiz\u00e1rt.<\/p>

Az \u00dcgyf\u00e9l tudom\u00e1sul veszi, hogy az A\u00dcG (n\u00e9met munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny)
S 6. \u00a7 (1) bekezd\u00e9se \u00e9rtelm\u00e9ben munk\u00e1ltat\u00f3nak min\u0151s\u00fcl a munkav\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9ny \u00e9rtelm\u00e9ben. K\u00f6teles betartani a k\u00f6lcs\u00f6nz\u00f6tt munkav\u00e1llal\u00f3kra vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyi rendelkez\u00e9seket, mint p\u00e9ld\u00e1ul a munkaid\u0151r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyt \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i\/bels\u0151 munkav\u00e9delmi szab\u00e1lyzatot. A megb\u00edz\u00f3 k\u00f6teles az oktat\u00e1s, k\u00e9pz\u00e9s \u00e9s vesz\u00e9lymegel\u0151z\u00e9si int\u00e9zked\u00e9sek (v\u00e9d\u0151ruh\u00e1zat, stb.) megt\u00e9tel\u00e9re, amelyeket k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a munkav\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9ny \u00edr el\u0151, \u00e9s err\u0151l az Aurumot t\u00e1j\u00e9koztatni. Az \u00fcgyf\u00e9l k\u00f6teles k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a c\u00edmre \u00edr\u00e1sos bizony\u00edt\u00e9kot szolg\u00e1ltatni a rendelkez\u00e9s\u00e9re bocs\u00e1tott munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9pz\u00e9s\u00e9r\u0151l \u00e9s eligaz\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l, valamint a c\u00edmen minden sz\u00fcks\u00e9ges inform\u00e1ci\u00f3t megadni a hat\u00f3s\u00e1gi elj\u00e1r\u00e1s eset\u00e9n.
Az \u00fcgyf\u00e9l, mint munk\u00e1ltat\u00f3 kiz\u00e1r\u00f3lagos felel\u0151ss\u00e9get v\u00e1llal az Aurum \u00e1ltal a v\u00e1llalat\u00e1ban vagy az \u00e9p\u00edtkez\u00e9si ter\u00fcletein az Aurum \u00e1ltal biztos\u00edtott munkaer\u0151 jogellenes foglalkoztat\u00e1s\u00e1\u00e9rt \u00e9s kifejezetten mentes\u00edti az Aurumot a munk\u00e1ltat\u00f3 jogellenes foglalkoztat\u00e1s\u00e1b\u00f3l ered\u0151, az Aurumot terhel\u0151 felel\u0151ss\u00e9g vagy b\u00fcntet\u00e9s al\u00f3l.<\/p>

Az Aurum nem v\u00e1llal felel\u0151ss\u00e9get az \u00e1ltala biztos\u00edtott szem\u00e9lyzet \u00e1ltal okozott k\u00e1rok\u00e9rt \u00e9s\/vagy k\u00f6vetkezm\u00e9nyes k\u00e1rok\u00e9rt, mivel a biztos\u00edtott munkav\u00e1llal\u00f3k az \u00fcgyf\u00e9l fel\u00fcgyelete alatt \u00e1llnak. Mivel az Aurum k\u00f6teles k\u00f6lts\u00e9gt\u00e9r\u00edt\u00e9st fizetni a weboldalnak az \u00fcgyf\u00e9l \u00e1lland\u00f3, helyhez k\u00f6t\u00f6tt tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9n k\u00edv\u00fcl v\u00e9gzett tev\u00e9kenys\u00e9gek\u00e9rt, az \u00fcgyf\u00e9lnek a megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s megk\u00f6t\u00e9se el\u0151tt kell\u0151 id\u0151ben t\u00e1j\u00e9koztatnia kell az Aurumot arr\u00f3l, hogy a rendelkez\u00e9sre bocs\u00e1tand\u00f3 munkaer\u0151t ilyen megb\u00edz\u00e1sokra is felhaszn\u00e1lja-e. A weboldalon tal\u00e1lhat\u00f3 megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9s megk\u00f6t\u00e9se el\u0151tt az Aurum k\u00f6teles a weboldalnak k\u00f6lts\u00e9gt\u00e9r\u00edt\u00e9st fizetni. Ha az \u00fcgyf\u00e9l elmulasztja ezt a t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t a c\u00edmen, vagy ha a helysz\u00ednek a szerz\u0151d\u00e9s megk\u00f6t\u00e9se el\u0151tt nem ismertek kell\u0151k\u00e9ppen, az \u00fcgyf\u00e9l kifejezetten beleegyezik abba, hogy a sz\u00fcks\u00e9ges t\u00f6bbletk\u00f6lts\u00e9gek fedez\u00e9s\u00e9re a c\u00edmen meg\u00e1llapodottn\u00e1l magasabb \u00f3rad\u00edjakat fizessen.
Az Aurum \u00e1ltal biztos\u00edtott szem\u00e9lyzet rendes munkaideje heti 39,5 \u00f3ra\/h\u00e9t a fizetett alkalmazottak eset\u00e9ben \u00e9s heti 38,5 \u00f3ra\/h\u00e9t a b\u00e9rmunk\u00e1sok eset\u00e9ben.
A kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9ssel vagy egy\u00e9bk\u00e9nt \u00e1ltal\u00e1nosan elt\u00e9r\u0151 munkaid\u0151vel rendelkez\u0151 v\u00e1llalatokn\u00e1l az \u00e1lland\u00f3 alkalmazottakra vonatkoz\u00f3 munkaid\u0151 az oldalon az Aurum \u00e1ltal biztos\u00edtott munkav\u00e1llal\u00f3kra is vonatkozik.<\/p>

Az Aurum \u00e1ltal biztos\u00edtott munkaer\u0151 semmilyen k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt nem jogosult behajt\u00e1sra. Ha a munkaer\u0151 felhaszn\u00e1l\u00e1sa a meg\u00e1llapod\u00e1s szerinti v\u00e9gd\u00e1tumon t\u00fal t\u00f6rt\u00e9nik, a weboldalon tov\u00e1bbra is a szerz\u0151d\u00e9s felt\u00e9telei \u00e9rv\u00e9nyesek. Ha a megb\u00edz\u00e1s id\u0151tartam\u00e1t nem r\u00f6gz\u00edtett\u00e9k el\u0151re \u00edr\u00e1sban, az \u00fcgyf\u00e9l k\u00f6teles az Aurumot \u00edr\u00e1sban \u00e9rtes\u00edteni a megb\u00edz\u00e1s v\u00e9g\u00e9nek id\u0151pontj\u00e1r\u00f3l, a megb\u00edzott munkav\u00e1llal\u00f3k eset\u00e9ben legal\u00e1bb egy h\u00e9ttel a tervezett v\u00e9g\u00e9t megel\u0151z\u0151en, illetve a megb\u00edzott munkav\u00e1llal\u00f3k eset\u00e9ben n\u00e9gy h\u00e9ttel a megb\u00edz\u00e1s v\u00e9ge el\u0151tt. Ha az \u00fcgyf\u00e9l nem tesz eleget ennek a k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek, akkor a megb\u00edz\u00e1s v\u00e9g\u00e9t k\u00f6vet\u0151 egy h\u00e9tig (fizikai dolgoz\u00f3k) vagy n\u00e9gy h\u00e9tig (szellemi dolgoz\u00f3k) k\u00f6teles a megb\u00edz\u00e1s\u00e9rt meg\u00e1llap\u00edtott d\u00edjaz\u00e1st megfizetni. (Alap norm\u00e1l munkaid\u0151\/h\u00e9t a meg\u00e1llapod\u00e1s szerinti norm\u00e1l \u00f3rab\u00e9r szorozva). A munkav\u00e1llal\u00f3nak tilos az oldalon orvvad\u00e1szatot folytatni \u00e9s az Aurum munkav\u00e1llal\u00f3it alkalmazni. E rendelkez\u00e9s megszeg\u00e9se eset\u00e9n a munkav\u00e1llal\u00f3 v\u00e1llalja, hogy az Aurum \u00e1ltal felaj\u00e1nlott 170 \u00f3ra \u00e9rt\u00e9k\u00e9t k\u00f6lts\u00e9gt\u00e9r\u00edt\u00e9sk\u00e9nt megfizeti.<\/p>

A ny\u00fajtott szolg\u00e1ltat\u00e1sok sz\u00e1ml\u00e1z\u00e1sa 20%-os \u00e1f\u00e1val n\u00f6velten t\u00f6rt\u00e9nik. Amennyiben az ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9g az 1994. \u00e9vi UStG 19. \u00a7 la. Pontja (\u00e9p\u00edt\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1sok) \u00e9rtelm\u00e9ben a megrendel\u0151re sz\u00e1ll \u00e1t, a megrendel\u0151 k\u00f6teles az Aurumot t\u00e1j\u00e9koztatni az ad\u00f3k\u00f6telezetts\u00e9g \u00e1truh\u00e1z\u00e1s\u00e1r\u00f3l \u00e9s megadni az Aurumnak az \u00c1FA-sz\u00e1m\u00e1t, amely alapj\u00e1n az \u00c1FA ker\u00fcl felsz\u00e1m\u00edt\u00e1sra. A sz\u00e1ml\u00e1k ki\u00e1ll\u00edt\u00e1sa \u00e1ltal\u00e1ban 14 naponk\u00e9nt t\u00f6rt\u00e9nik vagy azonnal az \u00e9p\u00edtkez\u00e9s befejez\u00e9se ut\u00e1n, kiv\u00e9ve, ha a c\u00edmen \u00edr\u00e1sban m\u00e1sk\u00e9nt nem \u00e1llapodtak meg. Az esed\u00e9kess\u00e9get k\u00f6vet\u0151en a k\u00e9sedelmi kamatok az oldalon a vonatkoz\u00f3 alapkamatot meghalad\u00f3 10%-os kamatl\u00e1bbal ker\u00fclnek felsz\u00e1m\u00edt\u00e1sra. Az aj\u00e1nlatk\u00e9r\u0151 nem jogosult levon\u00e1sra, besz\u00e1m\u00edt\u00e1sra vagy a kifizet\u00e9sek visszatart\u00e1s\u00e1ra. K\u00e9rdezzen a c\u00edmen.<\/p>

Ha az \u00fcgyf\u00e9l fizet\u00e9si k\u00e9sedelembe esik, megszegi a munkav\u00e1llal\u00f3v\u00e9delmi el\u0151\u00edr\u00e1sokat, vagy egy\u00e9bk\u00e9nt s\u00falyosan szerz\u0151d\u00e9s- vagy t\u00f6rv\u00e9nys\u00e9rt\u0151 m\u00f3don j\u00e1r el, az Aurum jogosult a megb\u00edz\u00e1si szerz\u0151d\u00e9st azonnali hat\u00e1llyal felmondani a c\u00edmen (rendk\u00edv\u00fcli felmond\u00e1s) \u00e9s a megb\u00edzott munkav\u00e1llal\u00f3kat visszavonni. A t\u00fal\u00f3r\u00e1k kisz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1ra az oldalon a megrendel\u00e9s visszaigazol\u00e1sakor \u00edr\u00e1sban elfogadott rendelkez\u00e9sek az ir\u00e1nyad\u00f3k. A szerz\u0151d\u00e9s egyes rendelkez\u00e9seinek \u00e9s a – k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a jelen \u00c1ltal\u00e1nos Szerz\u0151d\u00e9si Felt\u00e9telek – egyes r\u00e9szeinek \u00e9rv\u00e9nytelens\u00e9ge nem \u00e9rinti a t\u00f6bbi rendelkez\u00e9s \u00e9rv\u00e9nyess\u00e9g\u00e9t. Az \u00e9rv\u00e9nytelen rendelkez\u00e9s hely\u00e9be egy olyan hat\u00e1lyos rendelkez\u00e9s l\u00e9p, amely annak \u00e9rtelm\u00e9hez \u00e9s c\u00e9lj\u00e1hoz a legk\u00f6zelebb \u00e1ll. Az \u00fcgyf\u00e9l \u00e9s az Aurum k\u00f6z\u00f6tti teljes jogviszonyra az osztr\u00e1k jog az ir\u00e1nyad\u00f3. A jelen felt\u00e9telekt\u0151l elt\u00e9r\u0151 minden meg\u00e1llapod\u00e1st \u00edr\u00e1sban kell r\u00f6gz\u00edteni:<\/p>

A joghat\u00f3s\u00e1g helye 9400 Wolfsberg.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

GDPR Az AURUM Industriepersonal GmbH Ausztria-szerte megb\u00edzhat\u00f3 partner a munkaer\u0151piacon. \u00c1ltal\u00e1nos Szerz\u0151d\u00e9si Felt\u00e9telek az AURUM Industriepersonal GmbH munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sre Az osztr\u00e1k munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si t\u00f6rv\u00e9ny (A\u00dcG), BGBL 196\/1 988, \u00e9s a 2002. m\u00e1jus 1. \u00f3ta hat\u00e1lyos munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sre vonatkoz\u00f3 kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9s, valamint az osztr\u00e1k t\u00f6rv\u00e9nyek \u00e9s az al\u00e1bbi szerz\u0151d\u00e9si felt\u00e9telek, amelyek a megrendel\u00e9s lead\u00e1s\u00e1val elfogadottnak \u00e9s elfogadottnak tekintend\u0151k. 2002. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-969","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nGDPR - Aurum Industriepersonal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/hu\/gdpr\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"GDPR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"GDPR Az AURUM Industriepersonal GmbH Ausztria-szerte megb\u00edzhat\u00f3 partner a munkaer\u0151piacon. \u00c1ltal\u00e1nos Szerz\u0151d\u00e9si Felt\u00e9telek az AURUM Industriepersonal GmbH munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sre Az osztr\u00e1k munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si t\u00f6rv\u00e9ny (A\u00dcG), BGBL 196\/1 988, \u00e9s a 2002. m\u00e1jus 1. \u00f3ta hat\u00e1lyos munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sre vonatkoz\u00f3 kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9s, valamint az osztr\u00e1k t\u00f6rv\u00e9nyek \u00e9s az al\u00e1bbi szerz\u0151d\u00e9si felt\u00e9telek, amelyek a megrendel\u00e9s lead\u00e1s\u00e1val elfogadottnak \u00e9s elfogadottnak tekintend\u0151k. 2002. […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/hu\/gdpr\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Aurum Industriepersonal\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-28T12:27:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/aurum-personal.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/hu\/gdpr\/\",\"url\":\"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/hu\/gdpr\/\",\"name\":\"GDPR - Aurum Industriepersonal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/aurum-personal.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-04-29T06:49:05+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-28T12:27:28+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/hu\/gdpr\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/hu\/gdpr\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/hu\/gdpr\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Kezd\u0151lap\",\"item\":\"https:\/\/aurum-personal.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"GDPR\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/aurum-personal.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/aurum-personal.com\/\",\"name\":\"Aurum Industriepersonal\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/aurum-personal.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/aurum-personal.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/aurum-personal.com\/#organization\",\"name\":\"Aurum Industriepersonal\",\"url\":\"https:\/\/aurum-personal.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/aurum-personal.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/aurum-personal.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/aurum_large_wh_yellow-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/aurum-personal.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/aurum_large_wh_yellow-1.png\",\"width\":1309,\"height\":1316,\"caption\":\"Aurum Industriepersonal\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/aurum-personal.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"GDPR - Aurum Industriepersonal","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/hu\/gdpr\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"GDPR","og_description":"GDPR Az AURUM Industriepersonal GmbH Ausztria-szerte megb\u00edzhat\u00f3 partner a munkaer\u0151piacon. \u00c1ltal\u00e1nos Szerz\u0151d\u00e9si Felt\u00e9telek az AURUM Industriepersonal GmbH munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sre Az osztr\u00e1k munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9si t\u00f6rv\u00e9ny (A\u00dcG), BGBL 196\/1 988, \u00e9s a 2002. m\u00e1jus 1. \u00f3ta hat\u00e1lyos munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u00e9sre vonatkoz\u00f3 kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9s, valamint az osztr\u00e1k t\u00f6rv\u00e9nyek \u00e9s az al\u00e1bbi szerz\u0151d\u00e9si felt\u00e9telek, amelyek a megrendel\u00e9s lead\u00e1s\u00e1val elfogadottnak \u00e9s elfogadottnak tekintend\u0151k. 2002. […]","og_url":"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/hu\/gdpr\/","og_site_name":"Aurum Industriepersonal","article_modified_time":"2025-11-28T12:27:28+00:00","og_image":[{"width":300,"height":300,"url":"https:\/\/aurum-personal.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/logo.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"5 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/hu\/gdpr\/","url":"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/hu\/gdpr\/","name":"GDPR - Aurum Industriepersonal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/aurum-personal.com\/#website"},"datePublished":"2025-04-29T06:49:05+00:00","dateModified":"2025-11-28T12:27:28+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/hu\/gdpr\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/hu\/gdpr\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/hu\/gdpr\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Kezd\u0151lap","item":"https:\/\/aurum-personal.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"GDPR"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/aurum-personal.com\/#website","url":"https:\/\/aurum-personal.com\/","name":"Aurum Industriepersonal","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/aurum-personal.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/aurum-personal.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/aurum-personal.com\/#organization","name":"Aurum Industriepersonal","url":"https:\/\/aurum-personal.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/aurum-personal.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/aurum-personal.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/aurum_large_wh_yellow-1.png","contentUrl":"https:\/\/aurum-personal.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/aurum_large_wh_yellow-1.png","width":1309,"height":1316,"caption":"Aurum Industriepersonal"},"image":{"@id":"https:\/\/aurum-personal.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/969","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=969"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/969\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2618,"href":"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/969\/revisions\/2618"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aurum-personal.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=969"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}